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持續提升在崗班組管理人員生產管理能力及專業知識，打造崗位勝任力，通威太陽能科技南通基地人力資源部基于“基礎管理、團隊管理、現場管理、自我管理”四大能力標準，配置月度精品課并于近日順利啟動2024年班組賦能提升項目。

培訓現場

本次賦能項目共計48名組長自主報名，分為4期滾動式授課，截止至4月18日，《班組長角色認知》、《各工序作業流程及注意事項》、《通威企業文化建設》三大主題課程已高質高效完成培訓，其中《班組長角色認知》授課滿意度99.7分，《各工序作業流程及注意事項》授課滿意度99.8分，《通威企業文化建設》授課滿意度99.2分，現場氣氛活躍，學員們積極作答。南通基地各組件廠廠長、人力資源部副部長一行蒞臨培訓現場指導。通過領導們的現場指導和培訓學習，班組長們更加深入地了解生產管理要求，提高自身管理水平，同時加深了對企業文化的理解，將其內化于心，外化于行。

后續，人力資源部將持續推動并關注在崗班組長專項賦能，通過多維度的賦能，班組長可以更好地履行職責，提高班組管理水平，為企業發展奠定堅實基礎。在未來的工作中，班組長要將所學知識與實際工作相結合，不斷探索創新，為推動企業高質量發展貢獻力量。