2024-04-22
作者：通威
為提升一線班組管理軟實力，助力一線管理人員修煉內(nèi)功，4月17日，通威太陽能科技合肥基地順利開展2024年班組賦能提升項目開班儀式暨首期團隊熔煉活動，大生產(chǎn)體系各部門負責人及基層管理團隊代表共計40余人共同出席活動。
團隊拓展活動現(xiàn)場
活動圍繞兩個篇章展開，團隊熔煉環(huán)節(jié)，通過“企業(yè)文化雙解碼”這一拓展活動，凝聚班組協(xié)作共識，強化企業(yè)文化認知。開班儀式環(huán)節(jié)，人力資源部就項目背景、規(guī)劃及考核細則作闡述，明晰學員培養(yǎng)期學習路徑，學員代表就未來發(fā)展及變化提出了思考及期待，并深度分享了對于“如果任何一個人或企業(yè)的發(fā)展和成功是偶然的，那么失敗遲早是必然的”這一文化語錄的實踐感知。一聲聲氣宇軒昂的宣誓將開班儀式氛圍推向了高潮，展示了班組項目學員蓄勢待發(fā)的決心。
學員入班宣誓
領導動員講話環(huán)節(jié)，與會領導結(jié)合行業(yè)變化及自身成長經(jīng)歷分享職業(yè)感悟，激勵基層管理團隊保持高度昂揚的學習熱情及永不服輸?shù)男膽B(tài)，充分認知管理的責任與使命，歸零出發(fā)，真正實現(xiàn)基層管理突破。同時，深入貫徹“能者上、平者讓、庸者下”這一理念，強化學員危機意識。
合影留念
班組是企業(yè)的“細胞”，班組長則是班組管理的核心，他們不僅是企業(yè)運營的關鍵節(jié)點，也是人才培育和企業(yè)隊伍建設的根基，持續(xù)提升班組長的綜合素質(zhì)，對于快速適應新的發(fā)展環(huán)境至關重要。未來，通威太陽能科技將持續(xù)探索班組賦能項目新思路，逐步落實項目細則，通過階梯式賦能成長助力基層管理工作再上新臺階。