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為強(qiáng)化員工技術(shù)水平，進(jìn)一步提升員工綜合技能，通威太陽能各基地在11月中旬相繼啟動2023年終員工綜合技能等級評定宣貫動員會。

宣貫現(xiàn)場，各基地人力資源團(tuán)隊(duì)詳細(xì)解讀了最新發(fā)布的員工綜合技能等級評定制度，針對參考條件、試題占比、錄取比例等規(guī)則變化，重點(diǎn)向員工開展宣貫講解，并同步也對5-8級高等級工理論試題選題范圍、晉升和降級等重要規(guī)則變化進(jìn)行了重點(diǎn)說明，并進(jìn)行現(xiàn)場答疑，讓員工充分了解并掌握最新的制度要求。同時(shí)，公司也鼓勵(lì)員工積極參與技能評定、加強(qiáng)跨工序、跨部門崗位知識學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)多能工培養(yǎng)，為穩(wěn)步推行“三班兩倒”，持續(xù)提供人員技能儲備。

安徽公司宣貫會現(xiàn)場

雙流基地宣貫會現(xiàn)場

眉山基地宣貫會現(xiàn)場

金堂基地宣貫會現(xiàn)場

通合項(xiàng)目宣貫會現(xiàn)場

彭山基地宣貫會現(xiàn)場

公司每年組織開展兩次員工綜合技能等級評定工作。本次評定將于12月上旬在各基地依次開展，評定內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、崗位理論知識、實(shí)操技能測試及日常綜合表現(xiàn)評估等多方面，在充分發(fā)揮賽馬機(jī)制的前提要求下，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)動力，不斷提升一線員工綜合技術(shù)能力，實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量快速發(fā)展。

未來，通威太陽能人力資源團(tuán)隊(duì)將持續(xù)推進(jìn)一線人員技能提升，持續(xù)發(fā)揮員工綜合技能評定對人員穩(wěn)定、效率提升的顯著作用，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間，助力公司高效發(fā)展。