2023-10-30
為傾聽員工工心聲，及時了解員工思想動態(tài)，增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進一步營造和諧的團隊氛圍。10月24日，通合新能源組織開展電池及切片項目基地總圓桌座談交流會，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新攜人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人及各部門員工代表出席本次會議。
座談會上，50余名員工代表們各抒己見，結(jié)合自身及部門同事的工作實際情況和在生活中碰到的真實問題提出了自己的想法和建議，展現(xiàn)了通威人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。與會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人耐心傾聽并針對員工們提出的問題結(jié)合基地實際情況進行詳細(xì)解答。對員工們關(guān)心的食堂服務(wù)、住宿條件、安全隱患等問題進行了現(xiàn)場討論和交流，平等開放的溝通氛圍為員工提供了暢所欲言的機會，傳達(dá)了公司對員工的關(guān)愛和重視，搭建了良好溝通交流平臺，拉近了員工與公司管理層之間的距離。
電池項目座談會現(xiàn)場
切片項目座談會現(xiàn)場
羅總及郭總在會上鼓勵大家積極發(fā)言、及時提出自己或工序伙伴在工作及生活中的困惑或建議，并對員工關(guān)心的問題給予現(xiàn)場解答和安排落實，要求加強后勤保障服務(wù)力度。會后，人事行政部將會議紀(jì)要通知到公司各部門，幫助其他未能參會員工了解問題處理情況和完成進度。
此次員工座談會順利召開并圓滿結(jié)束，充分體現(xiàn)了公司對員工的重視和關(guān)懷，也激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力，將更加明確自己的工作方向，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。通合新能源將持續(xù)立足公司企業(yè)文化，定期組織開展基層員工座談會，建立高效良好的溝通渠道，增強員工對公司的親切感及歸屬感，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。