2023-08-28
作者：通威
為搭建員工與管理層的溝通橋梁、創(chuàng)造積極良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，傾聽(tīng)員工心聲、鼓勵(lì)員工圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。8月22日及24日，通合新能源組織開(kāi)展電池及切片項(xiàng)目基地總圓桌座談會(huì)，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新及人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)員工代表出席本次會(huì)議。
電池項(xiàng)目座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
切片項(xiàng)目座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
來(lái)自大生產(chǎn)體系各部門(mén)的60余名員工代表在座談現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合自己與工序伙伴在公司工作及生活的情況，圍繞部門(mén)日常管理、目前工作現(xiàn)狀、食宿、班車(chē)、行政服務(wù)及安全等方面提出了自己的疑惑與建議，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽(tīng)員工心聲，深入了解員工所想所需，并結(jié)合基地實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)解答并提出合理建議，使現(xiàn)場(chǎng)員工代表真切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷。通過(guò)面對(duì)面的溝通交流，幫助廣大員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感，也拉近了公司高管與員工的距離，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
羅總及郭總在會(huì)上鼓勵(lì)大家積極發(fā)言、及時(shí)提出自己或工序伙伴在工作及生活中的困惑或建議，同時(shí)也激勵(lì)大家在平時(shí)工作中立足于自己崗位，不斷精進(jìn)鉆研提升自身能力，通過(guò)通威太陽(yáng)能這個(gè)廣闊的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。會(huì)后，人事行政部將會(huì)議紀(jì)要通知到公司各部門(mén)，幫助其他未能參會(huì)員工了解問(wèn)題處理情況和完成進(jìn)度。
通合新能源將持續(xù)立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期組織開(kāi)展基層員工座談會(huì)，解答員工在工作和生活中的疑惑，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。