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為持續打造通威太陽能高質量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創新型、和諧型”建設能力，同時通過樹立標桿，營造班組間“比學趕幫超”文化氛圍，7月31日，通威太陽能各基地順利完成6月五型班組及第二季度五型班組評比。通威太陽能安徽公司、雙流基地、眉山基地、金堂基地及通合項目負責人出席活動并為優秀班組進行頒獎表彰。

此次6月累計獲評47個月度五型班組，在第二季度五型班組表彰中，共計產出6個季度五型班組，累計獲得獎金10萬余元。

安徽公司表彰現場

雙流基地表彰現場

眉山基地表彰現場

金堂基地表彰現場

通合項目表彰現場

歷經一年半時間，各基地各班組在五型班組建設上完成了蛻變，從思考如何做到思考如何做好，從被動建設到主動建設，在各基地各廠部負責人的帶領下，總結出大量的五型班組建設方法，沉淀出一套切合自身情況的五型班組建設管理規范。

自五型班組建設推行以來，通威太陽能人事行政部持續下沉業務部門，以業務部門需求為引，以月度、季度、半年度為周期，充分利用五型班組這一抓手，不斷優化五型班組建設機制。目前，公司正處于彭山基地新開，下半年雙流基地、眉山基地籌備新廠建設的快速發展時期，各基地一線班組人才緊缺，公司也將結合現在五型班組建設取得的階段性成果，持續深化五型班組建設，不斷迭代五型班組建設機制，為公司建設技能型、效益型、管理型、創新型、和諧型的五型太陽能電池片制造團隊貢獻智慧和力量。