2023-06-25
作者：通威
為滿足公司快速發(fā)展及新建項目對人才新的需求，提升生產(chǎn)管理者綜合素養(yǎng)，6月20日，通威太陽能成功開展《生產(chǎn)經(jīng)理管理能力提升》培訓(xùn)，各基地80余位管理者線上或現(xiàn)場參訓(xùn)。
培訓(xùn)開場
本次培訓(xùn)共設(shè)破冰、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)考試三項環(huán)節(jié)。培訓(xùn)前，老師開展破冰活動，學(xué)員之間通過肢體接觸和溝通協(xié)同，形成良好的互動效果，通過游戲的趣味性消除學(xué)員之間的內(nèi)心隔閡，形成愉悅的課堂氛圍。
破冰活動
學(xué)習(xí)現(xiàn)場，老師主要采用小組PK、案例分析的學(xué)習(xí)方式，圍繞管理思維、情緒管理與時間管理三大主題展開，從自身專業(yè)知識、工作經(jīng)驗等多角度，提升管理認知、情緒處理、時間分配、溝通等方面的能力，加強生產(chǎn)管理者的綜合素養(yǎng)。
小組討論
培訓(xùn)結(jié)束，老師組織各學(xué)員進行總結(jié)復(fù)盤、課堂測試，以加強及檢驗學(xué)員對知識的理解和記憶，并為最佳小組進行頒獎。
最佳小組頒獎現(xiàn)場
生產(chǎn)管理是公司健康發(fā)展的重要支柱。生產(chǎn)管理者反饋通過此次培訓(xùn)加強自身對經(jīng)理角色的認知、明晰部門溝通時情緒處理方式及時間管理，也表示會將所學(xué)知識運用到工作中，以更加專業(yè)的管理能力推動部門進一步的發(fā)展。同時，對于儲備生產(chǎn)經(jīng)理項目，人力資源團隊也將在未來6個月的學(xué)習(xí)期間內(nèi)，以提升學(xué)員的整體管理素養(yǎng)為目標(biāo)，不斷優(yōu)化培養(yǎng)內(nèi)容，助力業(yè)務(wù)部門加強人才儲備，助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
合影留念