2023-02-20
作者：通威
2月17日，通威太陽能（合肥）有限公司圓滿舉辦2022年關鍵崗位人才培養項目秋季班結業儀式。生產體系主要部門負責人及人才培養項目導師和學員代表到場參加活動。
2022年人才培養項目秋季班涵蓋班組建設培養項目和技術序列培養項目兩個部分，以提升學員基層管理能力為導向，聚焦學員發展和晉升，為學員們提供了共計721門線上課程。除授課之外，培養期間還多次舉行團隊熔煉拓展、管理實訓、讀書分享會、學習座談會及案例沉淀總結等多種形式的線下賦能活動，通過理論學習與崗位實踐相結合的方式，持續鞏固學員專業基礎知識，提升崗位勝任能力和團隊協作能力。
優秀學員頒獎現場
經過為期6個月的學習和培養，通過定制化課程和專項賦能學習，最終關鍵崗位人才培養項目秋季班合格結業學員共計149人，合格率為82.78%，成功晉升72人，輸出優秀案例154份。優秀學員代表在發言中表示，通過參加人才培養項目，自己在個人崗位技能及團隊溝通能力方面都有了長足的進步，并將把學習中得到的提升，以百倍熱情投入到后續的工作中去。優秀導師代表則表示，為公司培育優質人才是一項光榮且富有挑戰性的任務，日后也將更加深入細致地了解不同學員的具體情況，開展更富有針對性、個性化的帶教活動。
與會領導高度肯定了人才培養項目在2022年取得的優異成果，并指出，公司的人才培養項目能夠順利推進，是班組成員和管理者同心合力奮斗的結果，更離不開人事行政部門的大力支持。希望后續各部門和班組之間能夠持續保持“比學趕幫超”的文化氛圍，做好知識與人才的儲備和管理，為公司發展提供源源不斷的動力。
關鍵崗位人才培養項目依托于公司人才發展體系，植根于各部門對于員工培養的切實需求。未來，人事行政部門將始終把員工個人發展與組織發展有機結合，持續完善內部人才梯隊建設，不斷為人才培育賦能，為公司的快速發展提供強有力的人才支撐。