2022-06-17
6月14日，通威股份農(nóng)牧總裁郭異忠蒞臨華中二區(qū)指導工作，當日在沙市通威指導部署完相關工作后，立即隨同片區(qū)總經(jīng)理幸鵬、天門通威總經(jīng)理胡生華前往枝江服務站了解營銷轉型及團隊建設等相關工作具體落實情況。
郭總與枝江服務站人員進行工作指導交流，對枝江服務站的營銷落地工作表示肯定，給予團隊鼓勵，并提出更高的工作標準及要求，未來兩年枝江的黃顙魚料市場占有率要做到第一且達到50%以上，要將優(yōu)質用戶、優(yōu)質客戶的摸排開發(fā)工作堅持到底。同時再次強調：產(chǎn)品質量一定是發(fā)展的基礎，要做有質量的銷量增長。團隊高度認同，達成共識，信心滿滿，將堅定不移的踐行質量方針、推動營銷轉型。
6月15日一早，郭總抵達天門公司后立即前往車間檢查標準化工作。每一樓層都詳細了解生產(chǎn)效率、設備運轉、產(chǎn)能等具體情況，并對相關設備技改提出建議及新的思路和方法。
郭總到車間檢查標準化工作
隨后，郭總參加華中二區(qū)蟹料項目推進會議，對片區(qū)未來蝦蟹料的發(fā)展規(guī)劃提出新的工作要求及目標。明確指出低質、低價劣質產(chǎn)品讓行業(yè)倒退，讓行業(yè)開歷史倒車！結合蘇州通威和天邦發(fā)展經(jīng)歷更加證明唯有給養(yǎng)殖戶帶來價值，才能持續(xù)發(fā)展！
郭總參加華中二區(qū)蟹料項目推進會
其后，郭總與天門通威管理團隊進行工作指導并做標準化賦能培訓。標準化不是一朝一夕，一蹴而就的事情；而是真正改變員工思想及行為意識，自主自發(fā)地持續(xù)改善，建立清單管理，讓工作標準化，讓標準具體化。
郭總給天門公司團隊做標準化賦能培訓
最后，在幸總的總結陳詞后結束了一天長大14小時的會議，幸總也帶領華中二區(qū)管理團隊承諾將持續(xù)堅定不移的踐行質量方針、打造標準化、推動營銷轉型工作。今年華中二區(qū)一定努力交上滿意的答卷，為通威40年獻禮。