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5月24日，永祥樹脂生產體系內部競聘會順利舉行。永祥樹脂執行總經理杜亦軍、總經理助理柳志勇、安全環保總監助理李繼承、人事行政部經理周萬江等領導出席競聘會并擔任評委。

競聘現場

本著公平、公正、公開的選拔原則，人事行政部面向全體基層員工發布招聘班組長的通知，員工通過填報“內部應聘申請表”報名。競聘會上，競聘者從個人概況、工作成果、對擬競聘職位的規劃與工作展望三方面進行闡述，評委圍繞競聘者的綜合能力、專業技術能力、管理能力、資質和經驗等方面進行現場提問，多方面、多維度進行評估，考察競聘者的崗位勝任力和匹配度。最終根據評委綜合評估，經公示報批后，確定聘用人選。

此次競聘活動遵從了公司自我造血的人才發展機制，為員工提供了良好的發展平臺和廣闊的成長空間，極大激勵員工提升自身的業務能力、工作效率和管理能力，使各級人才有更明確的發展目標，為公司的戰略布局提供有力的人才支持。