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近日，好主人公司組織全員開展2022年度培訓需求調研，全面了解員工2021年度培訓滿意度的同時，分部門開展需求調研，并以此為基礎，根據公司發展規劃及各部門業務本身差異，擬定新年培訓計劃。

生產部分工段員工調研現場

公司2021年度組織開展各類培訓40余場次，涵蓋消防安全類、制度類、企業文化類、素質提升類、業務技能類等多維度，幫助員工盡快融入工作角色，加強員工個人素質與崗位匹配度，適應公司發展需求。本年度，公司將繼續通過內訓與外訓結合，不斷豐富課程種類，注重課程質量，不斷提高員工業務能力及個人素養，傳遞企業文化能量，打造學習型組織，營造良好氛圍。