通威新能源舉辦3月新員工入職培訓
2022-03-14
為增強新員工歸屬感，幫助其全面了解通威企業文化、業務流程和管理制度，盡快融入團隊，3月10日，通威新能源舉行2022年3月新員工入職培訓。培訓根據疫情防控要求，嚴格控制線下參訓人數，線上線下同步開展。
培訓現場
培訓結合實例，向新員工介紹了通威發展歷程、新能源的產業結構，并展示了近40年來積淀的企業文化。同時，培訓詳細講解了入職須知、薪酬福利、管理制度、禮儀規范及常用辦公系統的操作方法等，有效增強了新員工對公司企業文化、規章制度的了解，對通用辦公平臺的認識。
法律合規培訓宣貫了“照章操作、留有證據”的合規文化，并圍繞項目的開發、建設和運維全流程講解了新能源的組織架構、部門權責及業務制度、內部流程管理和用章制度。通過內外部商業賄賂違紀案例分享和相關法律法規介紹，重點強調了工作中要堅定立場、遵紀守法，希望大家在工作中做依法合規的自覺尊崇者、模范踐行者和堅定捍衛者。
財務報銷培訓詳細講解了個人及對公業務報銷中財務共享系統的流程操作、單據填報指引、票據粘貼規范以及影像系統操作的注意事項等，以確保費用報銷時做到心中有數、有章可循、有據可依，提升效率。
參觀集團體驗中心
培訓最后，新員工走進集團體驗中心，參觀學習通威的發展歷程、文化理念和產業結構，全面了解通威興業歷程及各階段發展中取得的成就，更加深入地了解通威的文化沉淀、科技碩果和多元發展的戰略規劃。
培訓期間，新員工與講師互動交流工作中碰到的問題。通過本次入職培訓有效向新員工傳遞了通威價值觀與文化理念，引導員工塑造積極向上的行為，也為新員工迅速適應業務模式與工作環境打下了堅實基礎。