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3月4日，云南通威組織召開2022年技工評定推進會，公司副總經理汪云清、指揮長助理劉旭、總經理助理楊成出席，生產準備組、設備動力部部門領導、各工段負責人參加。

會議現場

會上，人事組就股份、內蒙古、多晶硅公司技工評定開展對標情況、云南通威現階段開展進度、后續開展計劃進行匯報，與會人員對技工評定的目的、準備工作、后續開展注意事項展開討論，最終達成目標統一、方向統一。

汪總表示，技工評定在永祥已開展多年，體現了永祥完善成熟的薪酬體系。從技工評定到九段班長工作的開展，成功打開了各層級員工的晉升通道，將合適的人放在合適的崗位上。要從宣傳上加大力度，讓員工知道技工評定的真正目的以及開展方式，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。評定時間和內容要對標其他公司，統一標準，保證考題質量，各工段負責人嚴格把關。技工等級評定要考出員工的真實水平，能者上、庸者下，嚴格遵守“賽馬機制”，鼓勵全體員工不斷提升技術水平，提倡員工刻苦鉆研業務技術，努力提升專業素養，形成“不進則退”的良性競爭氛圍，以員工技能提升助力公司達產達標，確保生產安全穩定運行。