通威太陽能年度晉升啟動會工作圓滿結束
2022-01-28
作者：通威
為助力公司員工快速成長，完善員工職業發展通道，提高員工積極性和主動性，為公司業務發展提供有力的人力資源支持，通威太陽能近期完成“崗位晉升管理辦法”修訂工作，并于1月26日在各基地組織召開晉升啟動會。
合肥基地宣貫現場
雙流基地宣貫現場
眉山基地宣貫現場
金堂基地宣貫現場
通合項目宣貫現場
本次啟動會上，人事行政部相關負責人向與會人員介紹制度實施目的及原則，就各部門職責和流程細則等內容進行全面闡釋，深度解讀制度實施要點。會上重點從晉升及競聘開展周期、候選人資格初審、積分細則及評定結果應用等內容展開講解，結構清晰，層次清楚。并將積分細則結合實際情況，舉例講解，讓與會人員能夠從績效、獎勵、技能提升、專項培養等多維度明確努力方向。此外，“崗位晉升管理辦法”中，對1職等升2職等部分從原來的競聘制度中劃分為晉升制度，晉升制度將適用于1-5職等員工。“崗位晉升管理辦法”中，特殊推薦占比也根據測算進行比例調整。會議答疑交流環節，與會人員圍繞積分細則、特殊推薦等問題進行互動交流，進一步加深對政策的理解。
開展本次崗位晉升管理制度宣貫工作，旨在全面調動公司員工工作積極性，完善規范晉升機制，全面助力公司人才快速發展。本次晉升制度宣貫會的圓滿結束，進一步加深了公司員工對職業發展通道的了解，在滿足員工個人發展同時，使制度深入人心，為公司的業務發展提供有力的人力資源支持。