2020-04-24
4月23日，為貫徹落實通威集團董事局劉漢元主席在集團2020年企業文化啟動儀式上的重要講話精神，高效推進“執行力、標準化”建設，讓這六字真正內化于心，外化于形，通宇物業正式啟動“我看執行力、標準化”主題征文比賽，鼓勵全員積極展示風采、認真對標榜樣，傳遞和激發正能量，進一步營造比學趕超的工作氛圍，打造執行力強、標準化嚴的通威鐵軍。
通宇物業啟動“執行力、標準化”主題征文比賽
此次活動旨在以征文比賽形式引導員工形成“不講條件、不找借口、只講執行、拿下山頭”的工作行為準則，增強員工認同感與歸屬感，進一步提升標準化管理，助推公司更好地發展。作為公司年度企業文化建設重點工作，通宇物業要求各部門、各項目要嚴密組織、積極動員、全員參與，要鼓勵基層員工踴躍投稿，結合自身體會、身邊先進典型、如何從我做起或自身觀察講述公司施行“執行力、標準化”管理以來的新變化、新氣象、新形象，傳遞愛崗敬業、積極向上的正能量。
據了解，本次征文比賽將分為海選、復選兩個階段，復選入圍作品將交由賽事評審委員會，按照公平、公正原則進行評審，最終決出前三名及優秀獎、鼓勵獎，優秀作品將推薦至集團、行業宣傳平臺進行宣傳。
集團行政后勤及傳播團隊開展對標“標準化”、“精細化”管理培訓會
遵照劉主席關于打造“執行力”、“標準化”的重要指示，通宇物業聞風而動，繼3月底正式實施全面準軍事化管理以來，按照主席對物業公司提出的“服務優質、保障有力”整體要求，狠抓“標準化”、“執行力”建設，近期在全公司范圍內開展了一系列密集培訓，學習永祥股份、通威太陽能在標準化、清單制、精細化管理方面的先進經驗；邀請行業專家分享物業管理新理念、新技術，并將陸續以通威國際中心項目四大部門為試點啟動公司標準化建設。
2020年，通宇物業“標準化、執行力”建設將始終貫穿全年，各部門、各項目標準化管理提檔升級、持續推進，與此同時，公司將緊跟集團品牌建設步伐，依托征文比賽、辯論比賽、優秀員工評比等系列活動，將企業文化建設與管理提升緊密結合，為公司發展營造良好氛圍。