通威太陽能 2019年度民主測評與組織氛圍調研圓滿完成
2019-11-22
為促進通威太陽能管理水平持續升級，全面了解員工對公司經營體系的意見，營造良好的工作氛圍，11月13日-15日，由集團人力資源部主導，通威太陽能人力資源部協助組織的2019年度民主測評與組織氛圍調研工作先后在成都、合肥兩地順利開展，公司全體中高管及員工共同參與。
本次調研采用線上線下相結合的方式進行。線上匿名問卷主要由對公司經營管理現狀和各級干部的德、能、勤、績綜合印象，對管理干部的360評價，2019年組織氛圍與企業文化調研三部分組成；線下采取一對一員工面訪形式，由集團調研組老師隨機抽取公司員工代表共計50余名，通過訪談，了解員工對公司經營狀況的信心，對工作現狀及組織氛圍的感受，對企業文化的理解及文化影響的感知，并深入了解員工對企業管理、創新改善等方面的意見和建議。
本次測評為集團了解公司廣大員工最真實的心聲和訴求提供了渠道，測評結果也將為集團及公司核心管理層尋找更符合通威太陽能發展道路的制度建設提供依據。后期通威太陽能人力資源部會繼續密切配合集團，積極響應集團改革意見，并主動針對此次測評反映出來的問題對癥下藥，不斷完善公司相關制度建設，促進公司管理水平的提升和改善，為提高員工滿意度、打造優秀雇主品牌而不懈努力！
成都基地測評現場
合肥基地測評現場