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　　6月18日，廈門公司后勤團隊在公司大會議室進行了2015企業文化講用活動。大家在進行宣誓后，正式開始了“講文化、用文化”活動第一期————發展需要方法。

　　人行部經理王一紅主持本期活動。后勤團隊成員首先回顧了通威發展的歷程，并在主持人的引導下，全員結合通威文化理念、管理思想、行為準則講述自己和同事的正能量小故事，這一過程使大家進一步加深了對通威文化的認識，明白了通威文化是通威發展的方法論。企業必須持續發展，發展有偶然因素，但要持續發展就必須需要有正確文化。只有與社會發展需求相協調、相一致、相共鳴，能夠贏得自己尊重、贏得他人尊重的文化才是正確文化。

　　又訊 廈門通威為將廉潔文化教育全員覆蓋，分批對后勤、生產、市場員工進行宣貫解讀。首先全員學習了“堅定反腐決心 鑄就陽光通威”————陳主席在2015年計劃工作會上的發言，接著結合自2010年至今各分子公司發生的違規違紀的案件分析、原因分析、案件處理，給全員敲響警鐘。公司嚴禁下級向上級送禮，嚴禁收受賄賂，圖謀私利，嚴禁公款吃喝，嚴禁出差之機游山玩水，倡導廉潔文化、清正廉潔風氣鑄就陽光通威。