2025-10-27
作者：石濤
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。為回顧和總結一年來各公司人事行政工作特色亮點和工作成效，10月24日，永祥股份組織開展人行專業線匯報評比會，拉開今年各專業線評比的序幕。通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌，永祥股份副總經理、永祥光伏科技&硅材料總經理袁中華，永祥股份副總經理、永祥多晶硅總經理劉逸楓，永祥新能源副總經理涂大勇，永祥新材料總經理廖萬能，永祥樹脂副總經理柳志勇，永祥能源科技副總經理馬彪，永祥股份總經理助理、人事行政部部長王玲等領導出席并擔任評委。樂山基地各公司人事行政負責人及相關專業人員現場參會，內蒙古基地、云南基地、廣元基地負責人及各級管理人員視頻參會。
評比會現場
會上，永祥股份旗下14家子公司人事行政負責人分別以詳實的數據和圖文，匯報了各自公司在人力資源、行政保障、企業文化等方面的措施和成果。2025年，永祥股份堅持“高效經營、執行到位”，圍繞“安全穩定、改善提升、團隊建設”，實施十大提案，三個專項，聚焦“全員降本增效，實力捍衛尊嚴”年度主題。在行業內卷升級，生產組態不斷調整的背景下，人事行政體系在管理平臺統籌下，“建標準、查執行、強對標、帶團隊、盯異常、勤服務”，發揮專長，履職盡責，人才培養更加系統化、專業化，行政后勤保障更有力，企業文化建設再上新臺階。最終，經過現場匯報和日常考核得分，通威硅能源（內蒙古）、永祥硅材料、永祥新能源分別獲得本次評比前三名。
李總講話
李總對行政人事部門2025年度工作給予充分肯定，并指出，采用同臺PK的形式來展現全年的工作成果，形式很殘酷，但效果卻很好，各位部長在總結經驗、展示成績、交流互鑒中進一步激發干事創業的內生動力，展現了積極向上的精神風貌和扎實過硬的能力素養，今天的匯報評比，看到了人行干部這一年的成長和用心。責任在肩、知責負責，希望各公司人事行政負責人要認真思考自身角色，全面提升自己，切實履職盡責，立足問題和工作目標及時調整工作思路，真正將工作做到實處。
現場合影
李總表示，隨著明年公司生產組態的調整，各公司人事行政部門會面臨更多的挑戰和問題，作為管“人”的部門，要給員工營造和諧的工作氛圍，建立多元化的溝通渠道，充分傾聽員工心聲，并建立透明的信息公開機制，及時向員工傳達企業發展戰略、重大決策，讓員工參與到企業管理中來，感受到關注和尊重，真正了解員工訴求和需求。各公司的成長和取得的成績來之不易，在行業冬天，我們更要做好管好自己的事，才能從容迎接未來的所有挑戰。人事行政部門要繼續履行好服務、協調、督辦等各項職責，以實實在在的行動為公司高質量發展貢獻人行力量。