2026-01-29
作者：呂亞群
1月26日，永祥光伏科技成功召開2025年度管理干部述職會暨管理研討會。永祥股份副總經(jīng)理、永祥光伏科技&硅材料總經(jīng)理袁中華出席，總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)、各部門長、工段長以上管理干部及工程師以上人員參會。會議全面復(fù)盤過去一年發(fā)展成效，系統(tǒng)部署新階段戰(zhàn)略任務(wù)，動員全體干部員工在馬年砥礪千里馬之志，奮力推動公司在光伏行業(yè)第一梯隊中位勢更穩(wěn)、競爭力更強。
會議現(xiàn)場
會上，各匯報人聚焦“思想破壁、行動破題”，既全面展示了在技術(shù)攻關(guān)、降本增效、產(chǎn)量指標(biāo)等方面的實踐路徑與亮眼成果，也進行了深刻的自我反思與復(fù)盤，明確了新一年攻堅克難、提質(zhì)增效的具體方向與舉措，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識、積蓄動能。
袁總指出，總結(jié)過去“切忌用放大鏡看待成績”，必須清醒認識到，相較于行業(yè)飛速變革，公司在質(zhì)量響應(yīng)的敏捷性、能耗工藝與市場變化的匹配度、公輔系統(tǒng)電耗降低空間以及智能拉晶技術(shù)的突破性應(yīng)用等方面，仍需深化“準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變”的能力，打破思想壁壘，明確破題路徑，堅決擺脫路徑依賴。
面向機遇與挑戰(zhàn)并存的2026年，袁總強調(diào)，關(guān)鍵在于“聚焦自身，鍛造不可替代的差異化競爭力”。要深化文化鑄魂，凝聚“必勝信念”。強化以價值認同為核心的文化驅(qū)動力，尤其要求管理干部牢固樹立“做必成、成必優(yōu)”的認知，在行業(yè)關(guān)鍵時期，以統(tǒng)一的思想認知和堅定的打勝仗信仰，引領(lǐng)全員行動；要 推動創(chuàng)新賦能，實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)化。技術(shù)創(chuàng)新必須精準(zhǔn)錨定“能耗、質(zhì)量、效率”三大維度，將創(chuàng)新過程與指標(biāo)改善緊密結(jié)合，將超過170項的專利儲備轉(zhuǎn)化為顯著的業(yè)績增長點與差異化競爭力優(yōu)勢；要加速智能升級，解放核心智力。積極擁抱AI技術(shù)浪潮，著力推進智能拉晶系統(tǒng)升級，利用人工智能優(yōu)化生產(chǎn)決策、解放人力，將員工智慧集中于更高階的戰(zhàn)略思考與創(chuàng)造性工作；要實施管理升檔，驅(qū)動效率革命。全面優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，通過標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化手段厘清職責(zé)、提升效率，通過管理體系能級的提升，直接驅(qū)動關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)跨越式進步，實現(xiàn)質(zhì)量排名爭先進位與黃金爐臺的規(guī)模倍增。
袁總講話
袁總表示，在光伏行業(yè)漫長的競逐賽道上，全體光伏科技人必須保持思想、認知、行動的高度統(tǒng)一，要以“千里馬”的韌勁與銳氣，在甲午馬年奮蹄奔騰，將每一項戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為切實行動與卓越成果，用“做出來的第一”贏得行業(yè)尊重與未來，為通威、永祥在光伏行業(yè)行穩(wěn)致遠貢獻積極力量。