2019-08-10
8月8日，永祥股份2019年企業文化建設半年總結會成功舉行，永祥股份企業文化建設執行組長、戰區文化專員、編輯部主編龍小龍，各公司人行經理、文化專員、通訊員代表40余人參會。
總結會現場
會議在全體人員高唱通威之歌中拉開序幕，隨后由各公司文化專員進行了2019年上半年企業文化建設工作總結匯報，分享了亮點、經驗，并對下半年工作開展提出了計劃和措施。2019年，永祥股份堅持文化引領，各公司在總經理的高度重視下，因地制宜、創新開展工作，扎實推進行動計劃，刊發稿件960份，開展講用活動1102次，推出了形式多樣的“女神節慰問”、“歡樂跑”、“發現李月仙”、“濃情端午”等活動，尤其在文化落地，提高員工滿意度方面，各使妙招，亮點層出不窮，讓文化看得見，摸得著，感受得到，基本達到了“強根”、“固魂”的預期效果。
會議對在企業文化建設工作中表現優秀的通訊員進行頒獎表彰。龍主編對各公司匯報進行點評，肯定了各公司在上半年企業文化建設工作中取得的成績，并指出2019年文化建設要以夯實基礎、練內功，助推安全生產經營為重中之重，同時適當地輔以外部傳播，提升外部形象，達到韜光養晦、內斂向下、厚積薄發的目的。看一個公司的企業文化主要看員工的精氣神，文化宣傳團隊要緊密圍繞公司思想,充分發揮喉舌橋梁作用，發揮輿論導向、精神傳達、宣傳傳播、組織策劃等職能，實現文化深耕，為提升企業軟實力做出積極的努力。圍繞“1123”的總體思路，龍主編對下半年工作提出了具體要求，希望各公司文化專員共同努力，繼續總結提煉永祥文化建設經驗，做出永祥特色，發揮永祥聲音、永祥讀書會、永祥班組建設、永祥詩集、文化進班組、永祥大講堂等行之有效的方法措施，讓文化進一步得到深植。
會議期間開展了精彩的團建拓展活動，在一系列緊張、歡快的拓展活動中，大家通過團隊協助完成一個個任務，認識到溝通、協作、配合的重要性。與會人員紛紛表示，要保持精進的精神，攜手奮進，不斷總結和提升，進一步激發文化內驅力，以文化引領助推公司完成年度生產經營目標。
合影留念