6月13日，通威大學光伏學院第四期企業(yè)文化沙龍活動成功舉行。通威太陽能中高管團隊出席，合肥、成都基地兩地近800余員工參會學習。
成都基地會議現(xiàn)場
通威大學光伏學院第四期企業(yè)文化沙龍成功舉行
2019-06-14
合肥基地會議現(xiàn)場
本次論壇圍繞員工代表講述成長故事、分享企業(yè)文化感悟展開，旨在發(fā)揚不怕艱難困苦、勇于拼搏的精神。員工代表表示，在與公司共同成長的過程中，對公司“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”、“每天進步1%”的企業(yè)文化理念有了更深刻的體會和感悟。
此次分享深刻描畫了公司員工在安全生產(chǎn)、招標采購、經(jīng)營管理、開拓市場等工作中立足崗位、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的典型事例，多側面、多角度反映了公司各項文化理念。
成都基地安全環(huán)境部羅英明作主題分享
安徽一期廠長顧峰現(xiàn)場分享體會
來自兩地各部門的6名員工結合自身崗位工作經(jīng)驗分享了心得體會，引發(fā)強烈反響。兩地發(fā)言員工紛紛表示要繼續(xù)發(fā)揚砥礪奮進、勇于拼搏的精神，為公司進一步鞏固和提升在電池片領域的優(yōu)勢地位貢獻自己的一份力量，助力公司用企業(yè)文化凝聚奮進合力，共同叩響智能制造未來。
謝毅董事長作總結講話
謝毅董事長在總結講話中回顧了太陽能公司建設初期87名先鋒者艱苦奮斗的點點滴滴，并指出，驕人成績的背后是全體團隊日以繼夜的齊心協(xié)力付出與耕耘，希望大家永遠保持奮斗精神，不忘初心、繼續(xù)前行。謝毅董事長強調，制造業(yè)是競爭異常激烈的行業(yè)，叢林法則適者生存，容不得有半點停歇。要時刻保持危機意識、危機文化，嚴格管理，尋找成功的原因，總結失敗的教訓。時刻保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的工作心態(tài)，保持奮斗者的拼搏精神，不斷更新目標，批判自己，加強學習，激發(fā)動力與潛力，戮力同心，不斷以高要求，昂揚向上的工作狀態(tài)迎接更為嚴峻的挑戰(zhàn)。
此次文化沙龍活動作為企業(yè)文化落地的有效傳播載體，成功將企業(yè)文化由意識形態(tài)轉化為執(zhí)行力，讓文化滲透到每一位員工內心，真正認同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，對企業(yè)文化落地的實施及傳承起到積極推動作用，是通威太陽能在內外對標學習中的又一次創(chuàng)新升級。