2018-01-22
作者：通威
1月19日，永祥股份成功舉行2017年管理干部述職大會，永祥股份各公司總經理助理、股份經理以上共17名人員進行了述職。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍，永祥股份財務總監周斌，永祥股份副總經理、永祥新能源總經理李斌，永祥股份副總經理、永祥樹脂執行總經理周宗華，永祥多晶硅執行總經理袁中華，永祥股份副總經理、永祥多晶硅副總經理禚東舉，永祥水泥總經理杜炳勝出席會議，永祥各子公司部門負責人參加會議。
會議現場，參會人員齊唱《我們通威人》
會上，17名述職干部熱情洋溢地對2017年工作進行了認真回顧，各述職人員從不同角度，不同側重點，就取得的成績、工作中的亮點進行了全面展示，并對存在的不足實事求是地進行了分析，提出了改進措施。對2018年的各項工作提出了切實可行的計劃和目標。相關出席領導先后發言，真切地談到聆聽報告后的感受，向大家過去一年的辛苦努力表示感謝，對取得的成績表示祝賀，并希望各管理人員2018年進一步夯實基礎，借勢上揚，創造更好的業績。
段雍董事長作重要指示
最后，段雍董事長作重要指示：一、工作述職令人熱血沸騰。今年是第四次參加干部述職大會，一路聽下來，大家PPT呈現的內容越來越豐富越來越精彩，PPT的質量也越做越高，從這簡單的細節變化便可以看出干部狀態的變化、素質的變化。二、回過頭看2017年初對全年的工作謀劃，永祥人都做到了。永祥提出的綠色環保年，通過媒體聚勢聚焦，得到了宣傳。并且在大氣治理方面永祥也走出重要的一步，受到各界人士點贊；在“效能提升”上，各公司不僅在利潤上實現了突破，還實現了零安全環保事故；在“價值營銷”上，晶硅的銷售引領行業。水泥做精品，做出了品牌。樹脂營銷團隊對市場行情把握精準，實現了價值最大化；在“創新驅動”上，永祥靠著技術創新確保裝置的可靠性、穩定性和指標的領先性；在“文化引領”上，員工的精氣神起來了，員工的心熱起來了。圍繞十六字方針，每個人都在崗位上用實際行動踐行，無數個“白+黑”“5+2”踐行，最終取得了很好的成效。三、信念篤定，未來可期。2017年來之不易的成績只代表過去，2018年要繼續深化十六字方針，堅持“經營+基建”雙輪驅動，實現“安全環保+工藝技術”雙輪驅動，“阿米巴+班組建設”雙輪驅動，“專業技能+工匠精神”雙輪驅動，并扎扎實實抓好班組建設這一核心工作。
段董事長號召，希望全體永祥人手挽手、心連心，努力朝著打造高純晶硅的世界級龍頭企業和世界級清潔能源公司的目標不斷努力奮斗！
合影留念