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為拓寬員工職業發展平臺，發揮員工潛力，著力培養復合型人才，通威太陽能今年首次啟動供銷關鍵崗位輪崗計劃，通威大學光伏學院于2017年6月至9月配合實施供銷體系專項培訓。

本次培訓通過前期訪談溝通及調研，與供銷部門確定線上平臺學習與線下帶教培訓結合的培養模式；主要分為通用課程學習、各自專業課程學習、供銷專業課程互學的三階段，積極運用分階段課程開展反饋、定期座談溝通分享、線下導師在崗輔導等路徑，形成本崗位員工的案例復盤和培訓分享、輪崗員工的PPT報告等結果輸出。

述職現場

9月29日上午，供銷體系關鍵崗位員工的輪崗述職成果分享在合肥和成都兩地公司通過視頻會議的方式展開。供銷及人力資源負責人出席本次會議并聽取了5名輪崗員工的述職匯報。

輪崗員工主要針對輪崗認知、輪崗培訓的在線學習+OJT指導、輪崗后的成果輸出和工作計劃等方面進行述職闡述。他們運用數據說話，時而激情澎湃、時而鎮定自若，充分展示了輪崗培訓階段的收獲。現場評委對本次輪崗過程中各位員工的快速適應并駕馭輪崗工作表示肯定，對供銷體系全員積極參與并按期保質完成專項培訓表示贊賞，并一致認為后期應在全公司各體系逐步推廣輪崗機制。