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　　為了加強員工的崗位責任心與敬業心，7月24日下午，多晶硅管理提升小組在總協調員涂大勇的組織下，開展了“愛崗敬業、珍惜機會”的講用活動。

培訓現場

　　會議在管理提升小組組員李燕的組織下進行，會議首先觀看了日前中央一臺晚間新聞對永祥的報道，讓小組全體成員感受到了永祥在社會上的影響力，倍感振奮。然后與會人員分別從社會對永祥的評價、周邊同行情況、永祥發展、人員優化、愛崗敬業珍惜機會五方面進行了講述。與周邊企業相比，無論在上班時間、收入，還是在福利以及工作環境上永祥都遙遙領先各個企業，根據全員調查，目前永祥在各個方面的認同度均大于百分之九十八，伴隨著公司“八大禁令”的推行，全員的安全意識不斷提升，大家不斷享受人員優化及科技創新的碩果。

　　通過培訓，大家對自己崗位工作有了新的認識，對未來工作充滿信心，爭取更創輝煌。