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　　12月13日、14日，通威集團人力資源部部長易繼成率相關人員赴通威太陽能(合肥)有限公司開展了為期兩天的2016年度管理干部民主測評工作。

2016年度管理干部民主測評工作現場

　　測評分為問卷調查和現場訪談兩大環節，由大生產系統中抽調的車間現場員工、職能部門全體員工及管理干部共計190余人參加。參與測評人員將從“德、能、勤、績”四個方面對公司全體中、高管進行評分。

　　隨后，易部長對部分管理干部進行了深入訪談，全面了解干部履職情況。易部長表示，管理干部民主測評工作是了解、評估管理團隊的重要渠道，通過此方式可更直接、更高效且更全面的從中得到客觀、真實的管理干部信息。這對公司管理干部團隊的建設、配置及優化具有極大的參考價值和改進作用。

　　易部長強調，民主測評工作是一項嚴肅、正式的工作，希望參與人員秉承實事求是、客觀公正的態度對管理干部進行民主評分。

　　據了解，本次測評工作旨在強化公司管理團隊建設，提高工作績效，使干部管理工作進一步科學化、規范化和制度化。