通威大學“星火計劃” 開啟進階之路
2014-04-21
作者：通威
飼料行業的發展已經從單一優勢競爭演變為系統競爭，這一格局要求飼料企業的管理干部不僅需要在自的專業領域領先于競爭對手，也要求管理干部對其他業務模塊有深度的理解，才能保障企業的系統競爭優勢。
基于這一競爭態勢的變化，基于通威未來的發展，通威大學于2014年4月14日在管理總部多功能廳隆重舉行了“星火計劃”的開班儀式。“星火計劃”的學員是通過學員自薦、總經理審查、片區審核、總部審批的四個篩選流程，從分子公司、管理總部業務模塊選拔出來的優秀業務部門經理組成。2014年“星火計劃”訓練營通過層層篩選，一共選拔了36名學員。
“星火計劃”是專門優秀經理晉升總經理助理開始的進階培訓。訓練營主要包含通威管理智慧與實踐、系統管理思維、優秀案例分享三大課程模塊，旨在為優秀經理在成長征途中學習先進、系統的管理思維，傳承通威沉淀的管理智慧與實踐，總結與分享業務模式中優秀技法與案例提供系統支持。最終實現從單一業務模塊能力到具備綜合管理素質的高級管理人才成長的目標。
正如通威大學校長何萍女士在“星火計劃”訓練營開班致辭中所講，通威大學“星火計劃”為通威優秀的部門經理進階不僅提供了管理思維、業務綜合能力等方面的系統培訓，也為高級人才進階評價提供和更科學、更全面的測評依據。同時，“星火計劃”有效的牽引了通威股份基層管理人才的自我成長的內驅力。
“星火計劃”訓練營的培訓一共2期，學員在培訓期間的學習成績、學習成果轉化、工作業績和結業答辯成績都將作為總經理助理進階的重要測評依據。