2012-05-07
作者：通威
為總結市場營銷經驗，分享創新工作方法，同時推動集團企業文化建設工作深入開展，提升市場營銷系統企業文化踐行模范的感召力，集團企業文化建設專項工作小組于5月2日組織通威股份及下屬80余家分、子公司召開了市場營銷系統模范人物經驗交流視頻電話會議。通威股份總裁嚴虎、市場營銷總監兼技術總監王尚文、集團工會主席李思宇等領導與會。
會上，嚴總首先對市場營銷系統的集團級企業文化踐行模范在能力、品德、業績、行為等方面給予了充分認可和肯定，并代表管理總部及全體通威人向一線的將士們表示衷心的感謝。同時，嚴總向與會人員結合通威30年講解了企業文化宣傳的必要性。他指出，集團的企業文化通過30年的發展和積累，呈現了很多好的、優秀的事跡，很多企業管理文化、經營文化的沉淀。正因為這30年在創始人劉主席作為企業領袖給我們創造了很多企業管理語錄和文化，指引了通威30年的發展，讓我們30年快速發展、持續發展、穩定發展。對于新時期、新時代的踐行模范，嚴總提出了四點要求，一是一定要有理想、有目標、有規劃;二是善于學習、與時俱進、腳踏實地、真抓實干、不斷創新、超越自我;三是尊重對手、團結同事、推動行業轉型發展;四是提供安全食品、提高人們健康生活。通威人就是要嚴格按照劉主席的要求，用最好的品質、誠信正一的價值觀，給大家提供高技術、高收效、高水平的產品和服務。
王總則與大家分享了聽取市場營銷系統企業文化踐行模范發言的感受。他認為，各位模范身上都有典型的共同點：勤奮、創新、具有好的心態。王總指出，舉行市場營銷系統企業文化踐行模范經驗交流的本身不是目的，這也更不是一個形式，我們需要的是學習，讓市場營銷系統2000多位人員向模范學習，學習他們的工作方法;讓總部市場營銷部認認真真地以模范為榜樣，學習他們的精神;讓股份市場營銷體系100多位主持工作的經理們，學習他們怎么開拓市場，帶領隊伍、聚焦市場、戰勝對手并超越自己;股份公司市場內勤、全體市場營銷人員以模范為榜樣，把他們的勤奮、創新、以及積極的心態應用到我們自己的實際工作當中。
李主席將“唯有做不到，只有想不到。有付出就一定會有回報。”這兩句名言送給了在場的市場營銷體系的各位干將，希望他們用這兩句話作為精神食糧和鞭策，在2012年用心、用智慧、用只爭朝夕的精神工作，實現各自的銷量和個人的奮斗目標，全面完成2012年的銷量任務，最終實現讓所有通威人的生活都更加美好。
據悉，此次經驗交流會議以“尋找通威文化踐行模范的大智慧”為主題，邀請集團企業文化踐行模范獲得者通威動物營養市場部經理兼華南區經理劉勝東、蓉崍通威市場部片區經理胥朝兵、南寧通威水產料部經理助理胡發勇作經驗交流，邀請通威股份各分、子公司市場營銷系統人員圍繞“交流市場營銷經驗 創新工作方式方法”與模范人物進行了探討交流。