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　　為有效提升分、子公司人力資源綜合管理的有效性和工作價值，推進薪酬與績效改革方案的深入理解，5月4日-5日，集團、股份人力資源部與集團學習中心分別舉辦了集團、股份分、子公司人行部負責人培訓會議。集團常務副總裁禚玉嬌出席，股份總裁助理聶良、王尚文與會，管理總部相關職能部門負責人參加。

　　會上，禚總就人力資源管理與參會人員進行深入交流和探討，并鼓勵大家不斷摸索高效、務實的工作方法，增強工作信心。聶總、王總則針對2011年股份分、子公司的行政管理、人力資源管理工作中遇到的困難和挑戰，提出了相關指導意見。

　　期間，集團培訓會議重點對2010年集團人力資源工作進行了回顧、分析和總結，與會人員一道查漏補缺、集思廣益，還專程邀請國內知名的人力資源管理專家陳方博士主講《跨行業人力資源管控模式》專題內容。股份培訓會議以“薪酬與績效改革”為主題，展開了以績效薪酬學習為主，日常行政事務工作、常見法律案件分享、監察工作規范指導、ERP等信息設備使用為輔的交流和培訓。

　　據悉，本次會議使各分、子公司人行部負責人領會、掌握了薪酬改革的設計思路、操作流程和核算辦法等相關要點，并全部通過測評。