通威太陽能科技金堂基地開展2024年二季度總經(jīng)理座談會
2024-06-27
作者：通威
為傾聽員工心聲，搭建起員工與管理層的有效溝通橋梁，營造良好的企業(yè)文化氛圍，6月21日，通威太陽能科技金堂基地組織開展2024年二季度總經(jīng)理座談會，共計30人參加。
座談會現(xiàn)場
此次座談會各員工代表圍繞工作、生活等多方面紛紛暢所欲言提出個人想法及改善建議，主要就網(wǎng)絡(luò)、食堂、宿舍等方面提出了疑問及建議。針對員工提出的問題和疑惑，朱總及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人耐心傾聽并給予答復(fù)，使現(xiàn)場員工代表真切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷。會后，人力資源部會議記錄人員將會議紀(jì)要通知到所有部門，幫助其他未能參會員工了解本次座談會員工問題處理情況和完成時間。
朱總耐心解答員工疑惑
金堂基地將持續(xù)立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期了解員工的需求和心聲，解答員工在工作和生活中的疑惑，以高效行動力解決實(shí)際問題，不斷提升員工滿意度和幸福感，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步激發(fā)員工工作熱情，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。