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　　通威股份人力資源管理信息化建設工作自8月初開展以來，受到股份公司各級領導及同事的廣泛關注。繼前期“PEOPLESOFT HCM”系統認知培訓、項目啟動大會及第一批業務調研之后，系統實施組于9月14-18日實地深入試點單位，開展第二批業務調研。

　　據悉，此次業務調研基于第一批業務調研成果，針對人力資源管理流程、人事信息核心字段、薪酬考勤等方面展開。調研過程中，系統實施組與各試點公司人行部、財務部、生產部及市場部相關業務經辦人員進行了細致交流和討論。在廣泛聽取各試點公司業務經辦人員意見的基礎上，系統實施組整合出初步成果性文檔，為后續系統實施上線工作奠定了堅實基礎。

　　項目組成員在調研重慶通威的過程中，與公司人行部何經理就主營業務對人力資源管理模式的影響進行了分析，同時還在其陪同下參觀了生產車間。參觀過程中，來自德勤(中國)管理咨詢公司的顧問對通威高規格、專業化生產流程，以及標準化生產現場大加贊賞，并表示這些專業化流程和設備完全顛覆其對飼料生產企業的認知和想象。